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试论成熟工程师
作者:金义忠 来源:重庆凌卡分析仪器春秋彩票投注 发布时间:2014年06月16日 点击数:

题记   欲精技术,必先悟科学精神。

       科学是一种态度,技术是一种行动,创新是一种超越。

 

1  成熟工程师的初次定义

采用成熟技术,通过多目标的整体优化设计,研制出可以重复生产的成熟产品的工程师。

 

 

 2  成熟工程师的企业环境

市场经济环境中的企业,企业家和企业管理者的困惑之一就是人才困局,有时发现学历、职称、职务兼备的工程师,并不是令人放心的管用,也就是人才有水分或泡沫。

成熟工程师被某种力量挤出了水分和泡沫,确有干货。成熟工程师有客观的市场需求,成熟工程师是稀缺资源。

3 成熟工程师的技术个性

成熟工程师敢和别人比拼务实操作的技术能力和水平:

(1)    有自己站得住脚的技术观念(工程师的灵魂)

(2)    有自己熟练应用的技术方法(工程师的利器)

(3)    有“以使命为校”的责任心和担当(企业倚重的技术骨干)

(4)    经验主义地破解技术难题(实践出真才实学)

(5)    驾驭本专业技术有超越性(有标志性成果)

4 成熟工程师的创新教育

1)工程师需要再次创新启蒙

什么是启蒙?哲学家康德解释过:“启蒙就是人们脱离了加之于自己的不成熟状态不成熟状态就是不经别人引导,就对应用自己的智慧无能为力。”“启蒙指的是人类走出自我束缚的蒙昩状态。”

可见,工程师要走出不成熟的蒙昧状态,实非易事。想要蜕变成为成熟工程师,创新启蒙教育肯定是必需的。

2)创新“创新者”

企业的技术创新必然依靠创新者,哪有那么多等着你用的创新者?企业技术创新就必须创新“创新者”,所以,工程师的高级专业技术培训也该是必需的。

5 成熟工程师的创新能力

评价成熟工程师的主要尺度应该是工程师的实际创新能力,创造力是特殊能力,而不是一般技能,它处于人才能力结构的顶部,值得高度关注和认真修炼。

1)新专业化(区别于所学专业)能力。

2)使自己的技术完善化,有自己创造自己的能力。发展自己,向上突破。

3)深入实验和实践(包括工程实践)的能力。

4)技术协同、协调能力(团队精神)

5)开创性胜任本职工作,务实操作科技项目的能力。

6)不停留在直观技术的水平,能发现微观技术,能协调宏观技术。

7)科技写作和技术表达的能力。

6 成熟工程师的催化成熟

1)坚持长期实践是成熟工程师成长的必然过程。

2)催化成熟的概念:自觉发展的内力催化和高人点拨的外力催化相结合。缩短了成长期,提前和延长了成熟期,或可提升为突破期,推迟了衰退期。(技术生命的S进化曲线)

3)催化成熟的具体路径:有效信息的准确传递,优势资源的高度集中,信息和资源的低成本利用,核心工程的高调完成。这是在高温高压条件下的人才熔炼过程。

4)催化成熟追求的明确目标是,批产成熟工程师的必然性,而不是间或一个的偶然性。

7 成熟工程师的绝技修炼

1)简单、综合的集成创新,技术高度开放的国际视野。

2)由定性到定量的优化设计。

3)技术系统(产品)与外部环境间动态的物质、能量、信息交换。

4)技术系统(产品)的平衡——平衡的失调(或破坏)——平衡的恢复或平衡的校正,由此实现有重要突破的最优设计。

8 成熟工程师的成熟表现

1)他的技术工作能融入和贯通在企业的“技术结构——产品结构——市场结构”中,市场急需的就是应该全力以赴的,在市场中有领先表现。

2)他的创新成果既能融进企业的经济效益,也能铸入支柱产品的核心技术,当然也会有可评价的社会效益。

9 成熟工程师的创新空间

成熟工程师的创新启蒙教育,有助于工程师坚持正确的技术方向和路径,有助于感悟技术逻辑和技术规律,从而有助于打开新的创新空间。

成熟工程师最终肯定是货真价实,有真才实学的优秀工程师,其中的佼佼者还可能成为“杰出工程师”,尽管他不大可能有教授级高工的称号,却可以是事实上的技术专家。

10 成熟工程师的深入思考

“成熟工程师”是我在20113月设计出的概念,本文虽然对“成熟工程师”下了定义并进行较全面的讨论,但“成熟工程师”现在仍然算不上是一种准确和成熟的表达,允许大家讨论、质疑和批评。

但是,我自己仍坚持“成熟工程师”的技术思维取向,认为自己就是一个退而未全休的成熟工程师,愿意为推介“成熟工程师”概念,尽一份成熟工程师的绵薄之力。

 

 

2013.8.4 重庆凌卡

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